Personalas

Nors tai dažnai nėra taip suprantama, darbuotojų tiekimas visais praktiniais ir teisiniais tikslais yra beveik identiškas pobūdžio, struktūros, veikimo ir tikslo kaip laikinos darbo jėgos. Dažnai manoma, kad darbuotojų tiekimas nėra nieko kito, kaip tik išorinis paslaugų teikimas, kas labai plačiąja prasme reiškia, kad atlyginimų administravimas visiškai arba iš dalies yra perduodamas specializuotai trečiajai šaliai. Tačiau ši perteklinė supaprastinimas riboja darbuotojų tiekimo apimtį ir konceptualų supratimą bei slepia didžiulį jo potencialą kaip priemonę subalansuoti darbo jėgos pasiūlą ir paklausą tarp dviejų ar daugiau darbo organizacijų skirtingose šalyse ES ar EEE, o gal net ir už jų ribų.