žmogiškųjų išteklių valdymo išorinis paslaugų teikimas Prancūzija

...„Paylight“ mes suprantame efektyvios ir pritaikytos atlyginimų ir žmogiškųjų išteklių valdymo svarbą. Nesvarbu, ar turite klausimų apie mūsų paslaugas, reikia HR audito, ar tiesiog norite ištirti atlyginimų išorinio valdymo galimybes savo įmonei, mūsų ekspertų komanda yra pasirengusi jums padėti.

...Išorinių mokymo valdymo paslaugų teikimas Mokymas yra investicija, kuri lemia įmonių gebėjimą spręsti rytojaus iššūkius. Tai tikra galimybė išorinti šią veiklą! Kodėl? Tai reikalauja laiko, turi būti vykdoma ekspertų komandos, ir vis dėlto tai atitinka esminę įmonės funkciją: žmogiškųjų išteklių plėtrą. Be to, šios veiklos reguliavimo, institucinis ir ekonominis aplinkos kontekstas nuolat keičiasi, todėl reikia išlaikyti patirtį ir ekspertizę.

... leidžia organizacijoms optimizuotai pasinaudoti operatyvinėmis žiniomis, atsižvelgiant į jų poreikius. Mažų ir vidutinių įmonių vadovai dažnai patys tvarko visą arba dalį savo įmonių žmogiškųjų išteklių valdymo, tai sudaro apie 25% jų darbo laiko, neturint reikiamos patirties. Todėl šios organizacijos turėtų patikėti savo klausimus ekspertui, kuris galėtų padaryti šį laiką efektyvesnį ir padėti vadovams gerinti savo įmonės veiklą, taikant proaktyvią strategiją: žmogiškųjų išteklių išorinis paslaugų teikimas arba dalijimasis laiku.

Įmonės apskaitos misija Įmonės valdymo misija Mokesčių misija Atlyginimų ir socialinės konsultacijos misija Žmogiškųjų išteklių pagalbos misija Teisinė misija Pagalba įmonės kūrimo ir perdavimo procese Konsultacijos ir auditas informacinėje aplinkoje Pagalba rizikų valdyme ir vidaus kontrole Įmonės auditas Konsultacinė apskaita įmonių komitetui Turto valdymas Išorinis paslaugų teikimas Laiko valdymas Teismo ekspertizė...