Kokia yra maksimali trukmė sutarties, skirta deleguotam darbuotojui?
Kokia yra maksimali trukmė sutarties, skirta deleguotam darbuotojui?

Kokia yra maksimali trukmė sutarties, skirta deleguotam darbuotojui?

Laiko trukmė, per kurią galima pasamdyti išvykusį darbuotoją Išvykusio darbuotojo sutarties trukmė priklauso nuo darbuotojo kilmės šalies ir paskirties šalies. Išvykusio Rumunijos darbuotojo sutartis Prancūzijos įmonėje gali būti atnaujinama kas 6 mėnesius, su maksimaliu trimis atnaujinimais kiekvienam darbuotojui. Taigi, maksimali išvykusio darbuotojo sutarties trukmė yra 24 mėnesiai, padalinta į keturias 6 mėnesių laikotarpius. Ši 24 mėnesių riba buvo nustatyta Rumunijos įstatymo 2020 m. rugpjūčio mėn. ir lieka galioti. Galimybės pasibaigus išvykusio darbuotojo sutarčiai Pasiekus sutarties atnaujinimo ribą, turite kelias galimybes, jei norite išlaikyti išvykusį darbuotoją savo įmonėje. Pirmoji galimybė yra stebėti pertrauką, kurios metu rumunų darbuotojas grįžta į savo šalį. Ši pertrauka leidžia atnaujinti išvykusio darbuotojo sutarties trukmę, nes 24 mėnesių riba taikoma tik nuosekliems laikotarpiams. Taip pat galite pasiūlyti rumunų darbuotojui kitokio tipo sutartį, pavyzdžiui, CDI. Jei darbuotojas sutinka, tai leidžia jums tęsti ilgalaikį bendradarbiavimą. Tačiau svarbu apie tai pasikalbėti su išvykimo įmone prieš siūlant CDI ar bet kokią kitą naują sutartį išvykusiam rumunų darbuotojui. Rumunų darbuotojų samdymas po išvykimo Remiantis mūsų patirtimi kaip Prancūzijos-Rumunijos įdarbinimo agentūrai, dauguma rumunų darbuotojų, išvykusių į Prancūziją, nenori ilgalaikiai įsikurti šalyje. Daugumai paprasčiau likti Rumunijos gyventojais ir tęsti darbą pagal išvykimo sutartį. Svarbu pažymėti, kad nedaug rumunų darbuotojų domisi ilgalaike karjera Prancūzijoje. Išlaikyti juos savo įmonėje ilgalaikėje perspektyvoje gali būti sunku, jei darbo sąlygos nėra patrauklios. Rumunų darbuotojai statybų sektoriuje yra labai paklausūs visoje Europos Sąjungoje: Prancūzijoje, Belgijoje, Liuksemburge, Jungtinėje Karalystėje, Vokietijoje, Italijoje, Ispanijoje, Danijoje ir net už ES ribų, pavyzdžiui, Šveicarijoje, Izraelyje, Kanadoje ar Jungtinėse Valstijose. Kvalifikuoti rumunų darbuotojai nuolat gauna pasiūlymus iš užsienio per socialinius tinklus arba telefonu ir gali lengvai palikti jūsų įmonę geresnėms darbo sąlygoms kitur. Jei norite ilgalaikiai išlaikyti rumunų išvykusį darbuotoją, svarbu jam pasiūlyti geras darbo ir gyvenimo sąlygas išvykimo laikotarpiu.

europages programėlė yra čia!

Naudokite mūsų patobulintą tiekėjų paiešką arba kurdami užklausas naudokite naują „europages“ programėlę pirkėjams.

Atsisiųsti iš „App Store“

App StoreGoogle Play