personalo atranka Belgija

... partneriui, jūsų įmonė atleidžiama nuo visų apribojimų, susijusių su vairuotojų atranka, mokymu ir valdymu. Jūsų įmonė daugiau nebesirūpina atlyginimais, atostogomis ir ligos atostogomis. Record Express užtikrina, kad būtų laikomasi teisinių įsipareigojimų ir suteikia jūsų įmonei paskirtus vairuotojus, kurie dirba pagal jūsų nustatytus metodus. Bet kuriuo metu galite koreguoti reikalingų vairuotojų skaičių, nesirūpindami apie išmokas už pranešimą ir pan.

...Secretary Plus yra numeris vienas renkant, samdant, outsourc'inant ir mokant daugiakalbius (vadovų) asistentus. Paslaugos: laikinas darbas (individualiai pritaikytas profesionalus laikinas darbas), samdymas ir atranka (tiesioginis priėjimas prie tinkamo nuolatinio darbuotojo), outsourc'inimo sprendimai (nuolatinė tęstinumo garantija). Pas mus visada rasite profilį, kuris puikiai atitinka siūlomą poziciją: sekretoriatas, administracija, marketingas, prekyba, komunikacija ir viešieji ryšiai, žmogiškieji ištekliai, logistika, pirkimai,...

Jums nereikia toliau ieškoti geros atrankos agentūros Hasselte! Sesmento yra specialistė, užsiimanti pardavimų personalo atranka, pasirinkimu ir vertinimu Limburge. Mes rasime tinkamą kandidatą jūsų laisvai darbo vietai!

Darbuotojų atranka ir pasirinkimas, konsultavimas.

Pagrindinė ir istorinė habeas veikla yra Rekrutavimas ir Atranka Belgijos ir tarptautinėje rinkoje, akcentuojant pramonės ir paslaugų sektorius. Be Rekrutavimo ir Atrankos veiklų (skelbimai, duomenų bazės, tinklai, vadovų paieška...), habeas siūlo individualias elgesio vertinimo paslaugas (vertinimo centras, plėtros centras) bei individualią paramą. Per pastaruosius kelerius metus habeas sėkmingai išplėtojo Outplacement paslaugą, o mokymų platforma yra nagrinėjama. Multidisciplininė ir patyrusi habeas komanda yra išsidėsčiusi dviejuose biuruose: Louvain-la-Neuve ir Liège.

...CVonTOP sukūrė Aptitude. Aptitute daugiadisciplininė komanda remiasi labai įvairių patirčių susitikimu, susijusiu su darbuotojų atranka ir strateginiu žmogiškųjų išteklių valdymu. Aptitute atsirado iš poreikio turėti įrankių, leidžiančių kalbėti apie "talentus" nesukeliant šio žodžio prasmės. Kaip rasti, valdyti ir palyginti talentus be įrankio, kuris juos matuotų? Aptitute siūlo visiems profesionalams patogų internetinį ir mobilųjį įrankį, kuris remiasi profesinių ir tarpdisciplininių kompetencijų baze, kad būtų lengva matuoti ir rasti profesines kompetencijas I.T. ir organizacijų pasaulyje.