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Nous vous garantissons un remplacement de candidat si le collaborateur en période d’essai ne correspond pas à vos attentes our réaliser un bon suivi candidat, nous demandons à l’entreprise de : Connaitre les objectifs à atteindre d’ici la fin de la période d’essai et savoir si celui-ci est en phase de les réaliser. Identifier les indicateurs de performance qui vont permettre au client d’évaluer les capacités du collaborateur entrant. Savoir s’il est bien pris en charge afin qu’il puisse garder une certaine motivation. Lui proposer des missions transverses qui vont vous permettre de l’évaluer sur l’ensemble des compétences qu’il devra solliciter pour le poste. Assurer un suivi régulier de la réalisation de ses tâches grâce à des points hebdomadaires. Solliciter l’avis des autres membres de l’équipe afin de savoir s’il s’est bien intégré et d’obtenir d’autres opinions.

Nous vous présentons des partenaires techniques fiables qui jouissent d'une expérience avérée dans la réalisation des infrastructures similaires à vos attentes.

De la crèche à l’université découvrez une offre adaptée aux affluences avec des processus de nettoyages intelligents et sur-mesure.

Delville Management est un cabinet spécialisé en management de transition, reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des entreprises en phase de transformation. Le cabinet met à disposition des managers de transition expérimentés pour piloter des projets critiques, qu'il s'agisse de restructurations, de transformations organisationnelles ou de gestion de crises. Grâce à une approche sur mesure et une connaissance approfondie des secteurs d'activité, Delville Management propose des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Son équipe de managers de transition chevronnés garantit une continuité opérationnelle tout en apportant un soutien stratégique pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

No Panic à Nantes propose un diagnostic complet pour identifier la panne de votre matériel informatique. Nos experts analysent rapidement l’origine du problème, qu’il soit matériel ou logiciel, et vous proposent des solutions adaptées. Bénéficiez d’un service à domicile pour réparer votre PC ou Mac

Nous réalisons des tests d’évaluations et des contrôles de références poussés pour évaluer vos candidats Chez Bilingue Recrutement nous nous efforçons de répondre au mieux à vos besoins et pour cela nous faisons passer aux candidats sélectionnés des tests d’évaluation (oral et écrit) afin de juger leurs compétences linguistiques.

Après avoir analysé les candidatures, nos experts font une première sélection des candidats qui correspondent au mieux aux critères du poste à pourvoir. Un premier entretien est réalisé par notre cabinet afin de valider les compétences professionnelles et la motivation des candidats. Nos experts en recrutement suivent une trame qui est définie selon le type de votre entreprise et les différents critères de l’offre d’emploi.

La garantie de résultat étant notre préoccupation première, nous avons vocation à aller au plus près des réalités du terrain grâce à notre réseau bien implanté pour apporter à notre clientèle le bon conseil qui fera toute la différence pour la réussite de son projet.