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Unternehmerische Zukunftsgestaltung, individuelle Veranstaltung, SzenarienAnalyse, mit Lösungsansätzen nach Hause gehen und an die Umsetzung gehen können. Wir arbeiten mit dem hochentwickelten System des WorkshopSeminarCoachings, das Sie in kurzer Zeit befähigt, neue Inhalte zu erlernen, komplexe Themen für Sie anfassbar zu machen, Umfelder über Szenarien beleuchten und in dem Sie mit Lösungen auf Ihre Fragen an den Arbeitsplatz oder ihr Arbeitsumfeld zurückkehren. Weitere Themen aus unseren Personalbereichen: Personalberatung: Wie baue ich ein zukunftsgerichtetes Bewerbermanagement auf? Wissensmanagement: Wie bringe ich meine Excel-Daten in eine komfortable, offene Datenbank? Wissensmanagement: Wie implementiere und leben wir im Unternehmen Wissensmanagement? SzenarienSpielwiese: 2-3 Tage WorkshopSeminar: 2 Tage

Mit dem Konzept „JOB-CAR“ ist der Arbeitgeber vor den üblichen Problemen, die mit einem Leasingvertrag und der arbeitsvertraglichen Überlassungsvereinbarung verbunden sind, geschützt. Der Arbeitgeber ist von der Halterhaftung und allen Kostenrisiken befreit. Die Bilanzierungspflicht gemäß IFRS 16 entfällt. Die Abwicklung von Schadensfällen sowie die Abrechnung der Wartungskosten und des Kraftstoffverbrauchs erfolgt direkt zwischen AMS und Arbeitnehmer. Die Vorteile auf einen Blick: -keine Halterhaftung des Arbeitgebers -keine Leasingverpflichtung des Arbeitgebers -keine Abwälzung der Sach- und Preisgefahr -keine arbeitsrechtlichen Risiken -keine Kosten bei Beendigung des Entgeltanspruchs -keine Mehrkosten bei vorzeitiger Vertragsbeendigung -keine Bilanzierungspflicht gemäß IFRS 16 -keine CO2-Bilanzierungspflich gemäß Scope 3 Firmen- oder Dienstwagen für alle Mitarbeiter? Mit unserem Leasingkonzept für JobCar und einer Gehaltsumwandlung ist das kein Problem. Der Arbeitgeber zieht die Leasingraten, die er an AMS zahlt, vom Brutto-Gehalt des Arbeitnehmers ab. Ist kein Gehaltsabzug möglich, entfallen die Leasingraten. Der Arbeitgeber wird niemals nachbelastet. Auch nicht bei erhöhter Abnutzung bzw. Fahrleistung, bei Schäden oder bei vorzeitiger Vertragsbeendigung bzw. Rückgabe. Die Abwicklung von Störfällen erfolgt allein zwischen AMS und Arbeitnehmer.

Eine Werksvertrag mit RIEHLE-DIENSTLEISTUNG, bringt Ihnen in der hart umkämpften Wirtschaft, elastische und kosten effiziente Wettbewerbsvorteile, sowie qualitative und flexible Kunden Anpassung, .

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