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Le bilan de compétences est une méthode qui place la connaissance de soi au cœur de la réussite. Le bilan de compétences est destiné à tout actif (salarié, demandeur d’emploi) souhaitant faire le point sur sa carrière pour : Préparer une mobilité professionnelle, en interne ou en externe, Envisager une reconversion professionnelle, Préparer sa demande de formation si son projet est défini

Améliorez votre développement personnel et renforcez vos compétences en leadership pour atteindre vos objectifs professionnels.

Nous réalisons des tests d’évaluations et des contrôles de références poussés pour évaluer vos candidats Chez Bilingue Recrutement nous nous efforçons de répondre au mieux à vos besoins et pour cela nous faisons passer aux candidats sélectionnés des tests d’évaluation (oral et écrit) afin de juger leurs compétences linguistiques.

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Bilingue Recrutement est un cabinet de recrutement de premier plan, spécialisé dans la sélection et l'évaluation de profils linguistiques, tant en France qu'à l'international. Nous sommes dédiés à fournir des solutions de recrutement sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Notre Expertise Chasseurs de têtes expérimentés : Notre équipe d'experts en recrutement met tout en œuvre pour identifier et attirer les meilleurs talents du marché, en s'appuyant sur un réseau professionnel étendu et des outils de recherche avancés. Approche axée sur le succès : Nous travaillons selon un modèle de rémunération basé sur le succès, offrant ainsi une garantie de remplacement pendant toute la durée de la période d'essai. Cela témoigne de notre confiance dans la qualité des candidats que nous vous proposons. Contrôles de référence systématiques : Chaque candidat subit des vérifications approfondies de ses références, assurant ainsi une adéquation parfaite avec vos exigences en termes de compétences et de culture d’entreprise. Nos Services Nous proposons un service de recrutement clé en main qui inclut : Analyse des besoins : Compréhension approfondie de vos objectifs et de la culture de votre entreprise pour déterminer les compétences recherchées. Recherche et sélection de candidats : Accès à un large vivier de talents, avec une attention particulière portée sur les compétences linguistiques, qu'il s'agisse de l'anglais, de l'allemand ou d'autres langues. Évaluation complète des candidats : Nous réalisons des entretiens, des tests de compétences et des évaluations linguistiques pour garantir un choix éclairé. Suivi post-recrutement : Nous restons en contact avec vous et le candidat durant la période d’intégration pour assurer une transition fluide et efficace. Pourquoi Choisir Bilingue Recrutement ? Réactivité : Nous comprenons l’importance de vos besoins en recrutement et nous nous engageons à vous fournir des résultats rapides et de qualité. Qualité : Notre processus rigoureux de sélection garantit que vous recevez uniquement les meilleurs profils, adaptés à votre entreprise. Partenariat durable : Nous visons à établir une relation de confiance avec nos clients, en les accompagnant tout au long de leur croissance et de leurs besoins en ressources humaines.

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Le métier de traducteur exige une parfaite maîtrise des langues mais aussi beaucoup de rigueur. Le traducteur doit respecter le fond et la forme du texte original et est souvent amené à travailler sur différents documents. Il peut traduire des romans, mais aussi des documents juridiques, financiers, techniques, scientifiques ou commerciaux. La traduction exige donc une bonne culture générale et une grande curiosité intellectuelle. Certains traducteurs sont cependant spécialisés dans des secteurs bien particuliers, comme le domaine juridique et financier par exemple (traduction de contrats, de bilans, de rapports annuels, etc).

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