Susijungimai ir Įsigijimai

Be formalaus proceso, svarbu paruošti valdymo komandą artėjantiems laikams ir personalo valdymo iššūkiams, su kuriais ji paprastai susiduria integracijos metu. Yra būdų, kaip palaikyti darbuotojus sprendžiant pokyčius ir tuo pačiu išlaikyti jų įsitraukimą, pasitikėjimą ir našumą. Tai galėtų būti pasiekta įsteigiant tarpusavio dialogo kanalus, bendras abiejų įmonių darbo grupes, kad anksti būtų galima spręsti kultūrinius pokyčius ar pritaikymus, kurie neišvengiamai atsiras.